Assistant HR Manager

Web Bay Sentosa, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi, sedang mencari seorang Assistant HR Manager yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami memiliki visi untuk menjadi pemimpin di industri teknologi informasi di Indonesia, dan kami mencari seseorang yang memiliki keahlian dan pengalaman untuk membantu kami mencapai tujuan tersebut.

Sebagai Assistant HR Manager, Anda akan berperan penting dalam mendukung berbagai inisiatif HR di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen dan departemen lainnya untuk memastikan bahwa semua kebijakan dan prosedur HR diimplementasikan dengan baik dan efisien.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan manfaat lainnya yang menarik. Jika Anda memiliki keahlian dan pengalaman yang relevan, kami sangat berharap dapat mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi HR yang berlaku.
• Mengelola sistem informasi HR dan memastikan bahwa data karyawan selalu up-to-date.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Menangani masalah dan keluhan karyawan dengan profesional dan objektif.
• Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan negosiasi dengan serikat pekerja.
• Melaporkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Assistant HR Manager atau peran HR yang serupa.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Oracle HCM, atau perangkat lunak HR lainnya.
• Memiliki sertifikasi HR yang relevan akan menjadi nilai tambah.
• Berbicara bahasa Inggris dengan baik akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait