Koordinator HRD
Bergabunglah dengan tim kami di Mardohar Catur Tunggal Gaya di Jakarta Barat dan jadilah bagian dari perjalanan kami dalam membangun sumber daya manusia yang unggul. Sebagai Koordinator HRD, Anda akan memimpin berbagai inisiatif untuk memastikan kami memiliki tim yang berdedikasi dan berkualitas tinggi. Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan mereka dan membantu kami membangun lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional. Kami menawarkan gaji kompetitif, Rp 5.000.000 hingga Rp 5.800.000 per bulan, serta berbagai peluang pertumbuhan dan pengembangan.
Di Mardohar Catur Tunggal Gaya, kami percaya bahwa setiap individu memiliki potensi untuk berkontribusi secara signifikan. Sebagai Koordinator HRD, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karir. Kami menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter, dan Zoom untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional kami. Dengan pengalaman lebih dari 5 tahun di bidang HR, Anda akan membawa visi dan strategi kami ke hidup.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan hingga penempatan calon karyawan.
- Mengembangkan dan melaksanakan strategi pengembangan karir untuk meningkatkan kinerja dan kepuasan karyawan.
- Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan profesional.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.
- Mengelola data karyawan menggunakan SAP SuccessFactors dan sistem internal lainnya.
- Mengkoordinasikan berbagai kegiatan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
- Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan dengan akurat dan tepat waktu.
- Mengembangkan dan melaksanakan program-program kesejahteraan karyawan yang mendukung keseimbangan hidup yang baik.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1/S2 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, dengan fokus pada rekrutmen dan pengembangan karir.
- Pemahaman mendalam tentang peraturan dan kebijakan terkait sumber daya manusia di Indonesia.
- Kemampuan untuk menggunakan SAP SuccessFactors dan alat rekrutmen lainnya seperti LinkedIn Recruiter.
- Kemampuan untuk mengelola dan menganalisis data karyawan dengan baik.
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang