Lead HR Generalist

PT Permata Cendana, perusahaan terkemuka di sektor manufaktur, sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Mojokerto. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada strategi sumber daya manusia perusahaan dan membangun budaya kerja yang kuat.

Kami mencari profesional berpengalaman dengan pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia. Anda akan bekerja sama dengan manajemen tingkat atas untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang efektif, serta memimpin tim HR untuk mencapai tujuan perusahaan.

Jika Anda memiliki visi untuk membangun tim HR yang unggul dan berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan perusahaan, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Memimpin tim HR dalam berbagai inisiatif, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan kinerja.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya dan merancang strategi HR yang sesuai.
• Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kualitas dan kesesuaian karyawan baru.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak terkait, termasuk karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Generalist atau posisi serupa.
• Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia.
• Kemampuan untuk memimpin dan menginspirasi tim HR.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan tim.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan yang informatif.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan onboarding.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait