Lead HR Generalist

Place Bloom Sentosa · 📍 Binjai, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 11.000.000 – Rp 21.000.000 per month
Place Bloom Sentosa, sebuah perusahaan yang berfokus pada pengembangan properti, sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini memungkinkan Anda untuk memimpin dan mengembangkan strategi sumber daya manusia yang efektif, serta memastikan kepuasan dan perkembangan karyawan. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen perusahaan untuk mendukung tujuan dan visi organisasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan strategi sumber daya manusia yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.,Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru yang berkualitas.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Memantau dan menganalisis kinerja tim sumber daya manusia dan memberikan laporan kepada manajemen.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan dengan efisien.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran sumber daya manusia, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai HR Generalist atau peran serupa.,Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan strategi sumber daya manusia yang efektif.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System) adalah nilai tambah.,Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau PHR adalah nilai tambah.,Berpengalaman dalam manajemen tim dan pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru yang berkualitas.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau dan menganalisis kinerja tim sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan dengan efisien.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait