(Remote) HR Generalist

PT Elang Sakti · 📍 Banjarmasin, Lainnya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per month

PT Elang Sakti adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan komitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi pelanggan. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini dapat dilakukan secara remote dengan lokasi kerja di Banjarmasin atau di luar kota.

Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Anda akan bekerja sama dengan manajemen dan departemen lain untuk memastikan keberhasilan operasional perusahaan.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 6.000.000 hingga Rp 9.000.000 per bulan, serta peluang untuk berkembang dan berkontribusi dalam lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan serta prosedur sumber daya manusia.,Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.,Mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan mitra dan pemasok.,Mengelola administrasi kepegawaian termasuk pengelolaan data karyawan, absensi, dan gaji.,Menangani masalah kepegawaian dan menyelesaikan masalah dengan profesionalisme.,Mengikuti perkembangan terkini dalam bidang sumber daya manusia dan industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR Generalist atau peran serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Berpengalaman dalam menggunakan sistem HRIS atau perangkat lunak sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau Sertifikasi Kompetensi Kepegawaian Indonesia (SKKI) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membuat kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan mitra dan pemasok.Kemampuan untuk mengelola administrasi kepegawaian.Kemampuan untuk menangani masalah kepegawaian dan menyelesaikan masalah dengan profesionalisme.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terkini dalam bidang sumber daya manusia dan industri.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait