Learning and Development Supervisor (Medan)

Bergabunglah dengan tim Learning and Development MR.DIY di Medan! Kami mencari seorang profesional bersemangat untuk merancang dan melaksanakan program pelatihan yang transformatif yang memberdayakan tenaga kerja kami. Anda akan memimpin inisiatif yang meningkatkan kemampuan karyawan, mendorong pertumbuhan organisasi, dan menciptakan lingkungan kerja yang inovatif. Di MR.DIY, kami percaya bahwa pelatihan adalah kunci untuk kesuksesan. Dengan pengalaman kami dalam industri, kami menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada program pelatihan yang tidak hanya meningkatkan keterampilan karyawan tetapi juga mendorong pertumbuhan perusahaan secara keseluruhan.

Sebagai Learning and Development Supervisor di Medan, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajer dan staf untuk memahami kebutuhan pelatihan mereka. Anda akan merancang program pelatihan yang disesuaikan, menggunakan alat seperti Microsoft Teams dan Google Workspace untuk kolaborasi dan pelacakan kemajuan. Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan program pelatihan terintegrasi dengan strategi sumber daya manusia yang lebih besar. Anda akan menggunakan data dan umpan balik untuk terus meningkatkan program pelatihan, memastikan mereka tetap relevan dan efektif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang komprehensif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan melalui survei, analisis performa, dan umpan balik dari manajer dan karyawan.
• Membuat rencana pelatihan yang jelas, termasuk tujuan, metode, dan jadwal.
• Menggunakan alat seperti Microsoft Teams dan Google Workspace untuk kolaborasi dan pelacakan kemajuan pelatihan.
• Melaksanakan pelatihan secara efektif, termasuk sesi workshop, webinar, dan pelatihan tatap muka.
• Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan menggunakan metrik seperti tingkat partisipasi, peningkatan keterampilan, dan umpan balik dari peserta.
• Mengintegrasikan program pelatihan dengan strategi sumber daya manusia yang lebih besar untuk mendukung tujuan organisasi.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan manajer dan staf untuk memastikan program pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan mereka.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam perancangan dan pelaksanaan program pelatihan di lingkungan korporat.
• Pengalaman dalam menggunakan alat kolaborasi seperti Microsoft Teams dan Google Workspace.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang inovatif dan efektif.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan presentasi yang baik.
• Kemampuan analitis untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengevaluasi efektivitas program.
• Pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip pembelajaran dan pengembangan karyawan.
• Sertifikasi dalam bidang pembelajaran dan pengembangan karyawan (misalnya, CPLP, ATP, atau sertifikasi terkait) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait